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招聘信息
一、營運總經理(營運經理)
崗位職責:
1、全面負責購物中心的經營定位、招商、策劃和運營,制定完整的運營方案,并實施管理。
2、負責草擬和提報項目定位、商業業態規劃、招商政策及租金收益報告。
3、負責開發及儲備優質商戶資源。負責購物中心自營部分的經營及管理工作。
4、制定符合當地區域市場需求的營運政策、市場定位政策、商品政策、客戶政策、促銷政策等各項經營政策。
5、負責運營數據的整理分析,根據經營善提出招商調整、促銷活動、經營活動改善計劃,及時解決運營中存在的問題。

任職要求:
1、企業管理、工商管理或房地產相關專業,統招本科以上學歷,年齡35 歲-48歲,技能優秀者或具有融資經驗的條件可適當放寬。
2、商業地產項目定位及業態定位經驗豐富,判斷準確,方案可操作性強、盈利性強,有成功案例。
3、五年以上大型購物中心招商及運營管理工作經驗,有同類區域、同類環境管理工作經驗者為佳。
4、敢于直面挑戰,迎難而上,經營有思路有創新,能找出市場突破口。
5、出色的團隊領導能力、溝通協調能力、文字表達能力、判斷能力、計劃能力、商務談判能力。
6、處事細致、為人坦誠,良好的敬業精神和職業道德操守,較強的責任意識與風險意識。

二、營銷副總監(銷售經理)
崗位職責:
1、組織參與重點項目,以優良、穩定的專業質量完成項目營銷策劃工作,確保客戶滿意度,以保證銷售部門完成經營目標達成。
2、配合進行項目拓展與客戶關系維護,促成項目簽約。
3、帶領團隊完成公司下達的各項銷售指標和任務。
4、根據銷售等各項數據完成相關報告分析并提報。
5、管理培訓銷售部門,提升銷售技能以及相關管理水平。

任職要求:
1、大專或以上學歷,五年以上商業地產策劃、銷售管理經驗。
2、熟練掌握地產商鋪銷售操作流程,對地產銷售全過程具有較強的分析判斷能力,熟悉商鋪營銷相關法律法規。
3、良好的創新能力、策略思維能力和較強的銷售技術能力、客戶關系管理能力以及快速反應決策能力。
4、務實穩健的團隊管理能力,按照目標分解制定項目全年銷售計劃和策略,并監督執行落實情況。 
5、良好的職業道德,具有極強的親和力,責任心強,富有團隊合作精神。

三、審計總監
崗位職責:
1、根據集團發展實際和流程推行過程中暴露的不足,對審計工作流程進行梳理和完善以確保審計工作標準化,并對配套的制度予以修訂完善。
2、根據公司發展規劃及戰略目標,落實制定或者修訂年度、季度審計工作計劃。
3、根據既定審計計劃,負責對地產開發、物業管理、酒店及商業運營業務領域開展風險導向的內部審計業務,組織落實完成各項審計方案、實施計劃及審計報告。
4、協助推進內控缺陷整改工作,落實后續整改驗證工作,提供月度缺陷跟蹤報告。
5、對公司內部控制制度的建立及執行情況進行監督,組織完成季度/年度風險管理與內部控制評價報告。
6、對審計主管進行業務指導,為審計隊伍儲備必要的后備人才,促進審計人才技能提升。
任職資格:
1、學歷:大學本科以上學歷專業:財務類、審計類、管理類相關專業
2、5年以上大中型企業內部控制工作經驗或5年以上內部審計工作經驗
3、業務技能及專業知識:熟悉國家財務、稅務、金融方面法律法規。具有風險管理、內部控制、內部審計方面知識,熟悉中國內部審計準則、國際內部審計實務標準。 
4、對房地產開發與經營、物業管理和其財務運作均有較深刻的理解,對會計、工程、采購、銷售、資金等具體業務領域運作均有一定認識,理解其業務運作模式,熟悉其主要運作風險。
5、具有較強的邏輯分析能力、豐富的綜合知識及書面表達能力、良好的跨部門溝通協調能力和創新意識,責任心強,主動性強、工作作風認真嚴謹、具有較好的抗壓能力。
6、熟練掌握Office辦公軟件,金蝶、明源等應用系統。

四、總裁辦主任
崗位職責:
1、負責制定對部門、崗位、績效情況監察的規劃。
2、負責對部門、崗位、績效體系的審核確認。
3、審查公司和各部門制定的相關制度。
4、負責組織對各項制度實施的監察。
5、監督各部門工作,協調各部門重大事情。
6、負責匯總公司年度綜合性資料,編寫公司年度總結、工作計劃等綜合性文稿。
7、協助總裁開展經營管理工作。
8、負責對工作中出現的重大問題和突發事件的處理提出監察意見。

任職要求:
1、文秘、行政管理、企業管理、法律等相關專業本科以上學歷。
2、三年以上房地產行業或上市公司總裁辦公室秘書或相關工作經驗。
3、具備良好的組織、協調、溝通表達能力及較好的文書功底。
4、處事耐心細致,做事嚴謹,思維敏捷,有責任心及較強的團隊合作意識。

五、招商副總監
崗位職責:
1、全面負責招商計劃制定、實施等。
2、制定公司招商流程及政策。
3、能夠獨立完成與目標客戶的招商談判和交涉,完成招商意向書、合同等法律文件的擬訂和相關談判工作。
4、根據招商節點要求有效和準確的進行招商,在各個節點能按時完成任務。
5、根據商業市場的動態分析及時調整市場策略,把握市場走勢及方向,提出招商策略建議及階段性調整方案。
6、維護、培養和接洽更多優質品牌,形成公司的品牌資源。
7、做好客戶資料的搜集與整理,建立客戶檔案,做好客戶分析,維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象。

任職要求:
1、市場營銷、房地產經營管理、經濟管理類或相關專業,大專以上學歷。
2、5年以上大型購物中心、知名連鎖、商場百貨招商工作經驗者優先。
3、3年以上同等職位工作經驗。
4、有品牌客戶資源,并能維護良好的客戶關系。 
5、熟悉招商營運流程,具有獨立進行業務談判和社交的能力。
6、能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。
7、能在一定的壓力下完成工作目標。

六、銷售專員
崗位職責:
1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的商業地產咨詢服務。
2、 陪同客戶看商鋪,促成商鋪、寫字樓等買賣或租賃業務。

任職要求:
1、大專以上學歷,營銷類、師范類、社會工作類相關專業。
2、反應敏捷表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧以及親和力。
3、具有一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
4、有責任心,能承受較大工作壓力,有團隊協作精神。
七、招商經理(招商主管/招商專員)
崗位職責:
1、根據公司營銷戰略,制定招商計劃,并進行目標分解。
2、保證營銷網絡的開拓與合理布局。
3、分析市場動態,撰寫分析報告。
4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力。
5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象。
6、根據營銷計劃,定期進行渠道動態調整。
7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

任職要求:
1、市場營銷、房地產開發與管理等相關專業。
2、3年以上商業地產、百貨行業招商經驗,有優秀的市場拓展、項目協調、談判能力,并具有豐富的招商渠道。
3、熟悉商業地產招商各環節。
4、具備良好的抗壓能力。
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